外卖小哥送餐途中死亡后，家属易出现以下错误操作：
1. 拖延工伤认定申请：超过1年诉讼时效后，社保部门将不予受理，导致无法享受工伤待遇。
2. 忽视证据收集：未保留送餐订单、事故责任认定书等关键证据，可能导致工伤认定失败。
3. 盲目接受私了：用人单位可能以低于法定标准的金额私了，损害家属长期权益。
若您正面临此类问题，建议及时咨询律师，避免因错误操作导致权益受损。
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外卖小哥送餐途中死亡的处理存在以下特殊情况：
1. 非劳动关系情形：若外卖小哥与平台为劳务关系而非劳动关系，无法申请工伤认定，需通过人身损害赔偿主张权益，赔偿标准和流程与工伤不同。
2. 第三方责任叠加：若事故由第三方造成，家属可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，但部分费用（如医疗费）不可重复主张，需合理分配索赔路径。
3. 突发疾病死亡：若送餐途中突发疾病48小时内死亡，视同工伤，但需提供医院抢救记录等证明，否则可能无法认定。
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外卖小哥送餐途中死亡可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：若家属未在事故发生后1年内申请工伤认定，将丧失获得工伤保险待遇的权利。例如，某外卖小哥2023年1月死亡，家属2024年2月才申请，社保部门以超过时效为由驳回。
2. 证据链断裂风险：若缺少送餐订单、事故责任认定书等证据，可能无法证明死亡与工作的关联性。例如，某家属因未保留送餐记录，导致工伤认定失败。
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针对外卖小哥送餐途中死亡的工伤认定，《工伤保险条例》有明确法律依据。
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 外卖小哥送餐途中属于“因工作原因外出”，若发生交通事故且非本人主要责任，符合该条款；若因突发疾病48小时内死亡，依据第十五条第一项“视同工伤”。若存在故意犯罪等情形，第十六条排除工伤认定。综上，送餐途中死亡大概率属于工伤，除非存在法定排除情形。

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