残疾人到退休年龄但社保未缴满15年的处理，需依据《社会保险法》及相关规定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”此外，部分地区对残疾人补缴社保有优惠政策（如减免部分费用）。本案中，残疾人已达退休年龄但社保未缴满15年，可依据上述法律选择延长缴费、补缴或转居民社保，待满足15年缴费要求后办理退休手续。
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残疾人到退休年龄但社保未缴满15年，存在以下特殊情况影响处理：1.单位未足额缴纳社保：若未缴满15年是因单位漏缴、少缴，残疾人可要求单位补缴，单位拒绝的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，补缴后可正常办理退休。2.残疾人等级较高的特殊政策：部分地区对一、二级重度残疾人补缴社保有全额或部分补贴，可降低补缴成本，加快满足15年缴费要求。3.城乡居民社保衔接问题：若之前缴纳过居民社保，可将职工社保与居民社保合并计算缴费年限，缩短未缴年限，便于更快办理退休。
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针对残疾人到退休年龄但社保未缴满15年的情况，无法直接办理退休手续，需先处理社保缴费问题。1.若存在本地户籍且符合补缴政策：可向当地社保部门申请一次性补缴剩余年限的社保费用，补缴后满足15年缴费要求即可办理退休手续。2.若不符合补缴条件但有本地户籍：可申请延长缴费至满15年，延长缴费期间继续缴纳社保，待满15年后再办理退休。3.若为外地户籍且不符合补缴、延长缴费条件：可申请将职工社保转为城乡居民社保，按居民社保规定补缴或继续缴费至满15年，再办理退休。
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残疾人到退休年龄但社保未缴满15年，可能面临以下法律风险：1.养老金领取延迟风险：若未及时处理社保缴费问题，会导致退休手续延迟办理，养老金领取时间推后，造成经济损失。例如：王某某（残疾人）到退休年龄时社保差2年缴满15年，因未及时申请延长缴费，延迟2年才领取养老金，损失24个月的养老金收入。2.社保权益受损风险：若未按规定补缴或转居民社保，可能无法享受养老保险待遇。例如：李某某（残疾人）外地户籍，未转居民社保也未延长缴费，导致退休后无养老金，生活无保障。

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