您问的“上几天班公司给交社保”，法律有明确规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工与公司一旦建立劳动关系，公司就得在“用工之日”起三十日内，向社保经办机构申请办理社保登记并缴费。

员工入职后公司何时开始交社保，关键看劳动关系建立的时间。公司必须自用工之日起三十日内为员工办理社保登记和缴纳社保，具体分以下情况：

1. 若员工入职当天就签合同并实际工作（即劳动关系建立），公司最晚要在入职第三十日完成社保登记和缴费。比如员工1月1日入职，公司需在1月31日前办好社保。

2. 即便员工处于试用期，试用期也包含在劳动合同期限内，公司同样需在“用工之日”起三十日内为其缴纳社保，不能以“试用期”为由拖延或拒缴。

3. 若员工没签书面劳动合同，但实际提供劳动且接受公司管理（即事实劳动关系成立），公司仍需按三十日的规定为其缴纳社保，事实劳动关系的起始时间就是“用工之日”。

上一篇：工伤导致重度焦虑症怎么赔偿

下一篇：暂无