您提到“工伤赔付找律师无用”，需结合法律依据判断律师是否尽到职责。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条（2007年版）规定：“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”

分析如下：
1. 律师的代理义务：该法条明确律师作为代理人需按委托书履行职责，若律师未协助收集工伤认定书、医疗记录等证据，或未参与仲裁/诉讼，属于未履行法定义务，您有权要求其承担责任。
2. 证据不足的法律后果：若因您未提供劳动合同等证据导致律师无法推进，根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定需提交劳动关系证明，此时需先解决证据问题，而非否定律师作用。
3. 专业能力的法律要求：律师需具备劳动法律专业知识，若因不熟悉《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的赔偿标准导致“无用”，您可依据《律师法》第四十八条向律协投诉。

结论：律师“无用”可能因未履行义务、证据不足或专业能力不足，需结合法律依据判断责任归属。
针对“工伤赔付找律师无用怎么办”，以下提供3条实用行动建议：

1. 先与律师沟通确认问题根源：主动联系律师，明确其未推进案件的原因（如证据缺失、策略问题等），要求其给出书面说明，避免误解。
2. 补充关键证据（若证据不足）：若因缺少劳动合同、工伤发生时的监控录像等证据，立即收集相关材料（如工资流水、同事证言），为律师提供推进案件的基础。
3. 向律师协会投诉或更换律师：若律师未履行义务（如未按时提交仲裁申请），收集委托合同、沟通记录等证据，向当地律协投诉；若律师专业能力不足，更换擅长劳动争议的律师。

选择解决方案的重点考虑因素：优先补充证据（若证据缺失），其次评估律师是否尽到义务，最后决定投诉或更换律师。

若您仍无法判断后续方向，建议进一步向专业劳动法律师咨询，明确案件突破口。

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